Z Dokumentami Blog

Wypełnianie dokumentów nie jest skomplikowanym zadaniem. Mimo to często zdarza się, że podczas tej czynności popełniamy błędy, nie jesteśmy pewni co wpisać w poszczególne rubryki lub po prostu w ogóle uciekamy od tego zadania z obawy, że coś zrobimy nie tak. Tymczasem wystarczy, że zastosujemy się do kilku prostych porad a bez problemu wypełnimy podstawowe dokumenty.

Pisz wyraźnie

Choć ta rada może wydać się banalna, niestety wciąż jest to częsty mankament dodawanych przez petentów dokumentów. O ile w przypadku imion czy nazw można się domyślić trudnej do przeczytania litery, o tyle jeśli już chodzi na przykład o cyfry, łatwo narazić się na konieczność dodatkowego wyjaśniania złożonych dokumentów. Jeśli chcemy zaoszczędzić czas postarajmy się wypełniając druki.

Uważność

Podczas wypełniania dokumentów powinniśmy być szczególnie uważni i skoncentrowani. Nie wypełniamy formularzy w pośpiechu lub w miejscu, w którym nie mamy odpowiednio dużo ciszy i spokoju. Zastanówmy się kilka razy, zanim zaczniemy uzupełniać daną rubrykę.

Czytanie ze zrozumieniem

Kolejną ważną rzeczą jest czytanie ze zrozumieniem. Choć to umiejętność, której próbowano nauczyć nas już we wczesnych latach szkolnych, niestety wciąż nie jesteśmy w tym wystarczająco dobrzy. Czytajmy więc dokładnie, a najlepiej kilka razy, ponieważ szczególnie w przypadku dokumentów jedno słowo, a nawet litera mogą znacząco zmienić znaczenie.

W Polsce każdy pracodawca może zażądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie w firmie przedstawienia określonych dokumentów. Pracodawcy najczęściej proszą kandydatów o wypełnienie specjalnego kwestionariusza osobowego oraz o dołączenie określonej liczby fotografii. Pracodawca może zażądać również dostarczenia świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy, albo innych dokumentów, które potwierdzają zatrudnienie.

Pozostałe dokumenty kadrowe

Zdecydowanie rzadziej firmy proszą o przedstawienie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe oraz świadectwa ukończenia szkoły podstawowej. Ten drugi dokument dotyczy oczywiście osób niepełnoletnich, które ubiegają się o konkretne stanowisko pracy w celu przygotowania zawodowego. Często zdarza się również, że pracodawcy proszą o przedstawienie orzeczeń lekarskich, które stwierdzają brak jakichkolwiek przeciwwskazań do wykonywania zawodu na określonym stanowisku.

Pozostałe dokumenty

Po zakończeniu rekrutacji pracodawcy mogą zażądać od nowo zatrudnionych pracowników oprócz danych osobowych również wielu innych informacji. Kluczowym dokumentem jest tutaj oczywiście umowa o pracę - przykładowe wzory znajdziesz na Documento.pl . Dokumenty kadrowe muszą zawierać również dokumenty, które opisują zakres obowiązków pracownika, które zostały ustalone w czasie rekrutacji.

W internecie można bardzo szybko znaleźć i wydrukować, aktualne wzory umów kupna sprzedaży samochodu, dzięki czemu nie będziemy mieć żadnych większych problemów zarówno z zakupem nowego auta, jak i również z jego sprzedażą. Wzory umów są bardzo dokładnie opisane, dzięki czemu nie należy obawiać się również ukrytych haczyków.

Zawieranie transakcji kupna-sprzedaży

Zawierając transakcję kupna-sprzedaży nowego samochodu z osobą fizyczną, najczęściej sporządza się specjalną umowę. Każda umowa zgodnie z kodeksem cywilnym powinna zawierać wszystkie niezbędne elementy, które są w 100% zgodne z charakterem zawieranej transakcji.

W ramach tradycyjnej umowy kupna-sprzedaży auta, sprzedający zobowiązuje się zawsze przenieść własność pojazdu na nabywcę. Pamiętać należy również i o tym, że sprzedawca zobowiązuje się również wydać przedmiot umowy, z nabywca zobowiązuje się uiścić ustaloną wcześniej zapłatę, która zawarta jest w podpisanej umowie.

Zgodnie z prawem stronami umowy mogą być nie tylko osoby fizyczne, ale również osoby prawne, czyli przedsiębiorstwa oraz spółki. Istotne jest jedynie to, aby w umowie dokładnie obie strony oznaczyć, aby była możliwa ich bezproblemowa i szybka identyfikacja.